Revolução da Empatia - Por Tati Fukamati

a revolução da empatia para Organizações

Desenvolvemos projetos sob medida, sempre buscando elevar os níveis de empatia, confiança e colaboração. Em formatos diversos, e sempre adequados às demandas e contexto de cada cliente, os projetos têm o objetivo de apresentar conceitos, promover reflexões, gerar conexão e estimular transformações reais de visão e comportamentos nos colaboradores de todas as áreas e níveis hierárquicos.

Temas abordados:

Empatia

A neurociência da empatia, porque tem sido considerada uma das grandes competências do hoje e como exercitá-la no dia a dia.

Confiança

Como construir uma cultura de confiança e quais os impactos (muito positivos) para a organizações.

Colaboração

A importância de manter altos níveis de conexão e ativar processos criativos capazes de gerar soluções e ampliar recursos.

Comunicação Empática

Como se comunicar de forma clara, empática e assertiva pode nos ajudar a transformar nossas relações.

Liderança Empática

A importância de superar modelos antigos de liderança e construir gestões mais humanas e eficientes.

Inteligência Emocional

Como aprender a reconhecer, acolher e gerenciar nossas emoções pode nos tornar mais felizes, criativos e produtivos.

Diversidade

Como aprender a reconhecer, acolher e gerenciar nossas emoções pode nos tornar mais felizes, criativos e produtivos.

Saúde e Bem Estar Social (SIPAT)

Como aprender a reconhecer, acolher e gerenciar nossas emoções pode nos tornar mais felizes, criativos e produtivos.

Entre outros

conta o seu desafio que a gente chega no conteúdo ideal!

Consultoria e projetos especiais

Projetos de consultoria com o objetivo de trazer o olhar científico e humano da empatia e da confiança para os mais diferentes contextos: projetos de branding, reuniões de planejamento estratégico, desenho de novos negócios ou produtos, criação de trilhas de desenvolvimento ou o que mais sua organização precisar. Além de programas especiais – para além dos treinamentos – para ajudar sua organização a construir, de forma mais completa e estruturada, uma cultura de empatia, confiança e colaboração. Aqui não tem regra, com base em diagnósticos mais profundos, chegamos juntos em formatos que atendam às demandas e contextos de cada desafio.

Treinamentos e programas de desenvolvimento

Palestras

De forma rápida, com até 1h30 de duração, essa é a solução ideal para organizações que desejam impactar um número grande de colaboradores ou que precisam de um conteúdo pontual e inspirador para um evento corporativo. (Online ou presencial)

workshops

Com duração variável (3h a 8h), são o formato ideal para times menores que precisam de mais integração, desenvolver juntos suas competências ou coletivamente trabalhar em busca de soluções para uma demanda específica. (Online ou presencial)

programas de prática

Jornadas (individuais ou coletivas) de experimentação e prática de empatia. Com duração variável, se apresentam como uma sequência de encontros e desafios que ajudam a sair da teoria e testar a empatia de forma real no dia a dia de trabalho. (Online ou presencial. Se aplica especialmente bem a grupos de líderes.)

experiências

Para além dos formatos mais “tradicionais”, facilitamos experiências diferentes, capazes de ativar a empatia de forma mais prática, sensorial, emocional etc. Almoços de empatia, exercícios de conexão, corrida dos privilégios são alguns exemplos.

Criação de conteúdos

Desenvolvimento de conteúdos, em formatos variados, focados no público interno ou para divulgação nos canais de comunicação abertos da organização. Criamos cursos online, webséries, podcasts, artigos, infográficos e por aí vai.